Tôi may mắn được đồng hành với Medinet ngay từ những ngày đầu thành lập, chính vì thế tôi cũng thấu hiểu được tâm huyết, kỳ vọng của các sếp đặt vào công ty. Chứng kiến sự trưởng thành theo từng ngày, từng tháng tôi lại càng học được nhiều hơn từ cách đào tạo, quản lý và khả năng truyền cảm hứng từ sếp của mình.

Tôi may mắn được đồng hành với Medinet ngay từ những ngày đầu thành lập, chính vì thế tôi cũng thấu hiểu được tâm huyết, kỳ vọng của các sếp đặt vào công ty. Chứng kiến sự trưởng thành theo từng ngày, từng tháng tôi lại càng học được nhiều hơn từ cách đào tạo, quản lý và khả năng truyền cảm hứng từ sếp của mình.

Vì sao tôi nói hãy học sếp trước khi học vĩ nhân? Là vì bạn dành tận 8 tiếng/24 giờ mỗi ngày tiếp xúc với họ. Vì thế, hãy học cách họ tạo ra đồng tiền để trả lương cho mình, hãy học các họ đối xử với mình để mình có thể gắn bó với công ty, học cách họ đối xử với những người thân yêu để vẫn thành đạt nhưng vẫn có một mái ấm hạnh phúc.

Tôi đã từng nghe “Quy tắc hành xử trong công ty:

Điều 1: Sếp luôn luôn đúng

Điều 2: Nếu sếp sai hãy xem lại điều 1”.

Điều này là hoàn toàn đúng ở Medinet. Bạn đừng nghĩ theo chiều hướng tiêu cực rằng đó là sự xu nịnh hay là cam chịu. Hãy thử gạt cái tôi của mình để nhìn lại, vì sao họ lại là sếp của mình? Đúng là vì, đã là sếp ắt hẳn họ giỏi hơn mình về một mặt nào đó.

Với tôi, sếp Medinet luôn đúng là vì sếp thành đạt từ những cái sếp học được, thành công từ ý chí, suy nghĩ lớn, gia đình sếp hạnh phúc từ những cách ứng xử văn minh, chân thành với những người thân yêu. Như thế là quá đủ để sếp có thể làm Idol của mình!

Còn với bản thân, tôi đã được gì khi ở Medinet và các sếp đã cho tôi những gì?

Vốn là một người luôn có tư tưởng an phận, tôi chỉ muốn có một công việc yêu thích, hằng ngày đi làm, về nhà thảnh thơi giải trí. Lý do cũng bởi ở những môi trường khác, tôi đã cố gắng rất nhiều nhưng chưa được ghi nhận hoặc do bản thân còn nhiều yếu kém mà mình không nhìn ra. Những ngày đầu vào Medinet tôi rất lo lắng không biết mình có làm tốt ở một lĩnh vực hoàn toàn mới hay không? Nhưng cảm giác đó cũng qua đi vì các sếp luôn đồng hành, chỉ ra những thiếu sót, hướng dẫn để tôi tốt hơn.

Tôi dần thay đổi suy nghĩ, hoàn toàn gạt bỏ những lo lắng, thả lỏng bản thân mình, cống hiến cho công việc, hòa đồng với mọi người. Và thay vào đó tôi nghĩ “Không biết thì học, chưa tốt thì hoàn thiện”. Suy nghĩ này khiến tôi thoái mái hơn, làm việc hiệu quả hơn. Và những nỗ lực đó đã được ghi nhận với một chức danh nhỏ nhưng nó tiếp thêm sự tự tin cho tôi rất nhiều.

Đã có rất nhiều thay đổi, có những ý kiến trái chiều, các sếp đều lắng nghe và đưa ra phương án tốt nhất. Chúng tôi vẫn đang và sẽ đồng hành cùng Medinet đưa công ty lên một tầm cao mới.

Một năm sắp qua đi với những trải nghiệm mới ở Medinet, tôi tin là mình đã đi đúng hướng với những cách nghĩ đúng mà tôi đã may mắn được tiếp nhận từ 2 sếp của mình. Xin gửi lời cám ơn chân thành nhất tới các sếp và những thành viên trong gia đình Medinet đã giúp tôi trưởng thành cả về cách nghĩ, cách sống và cách làm việc!

Nguyễn Quỳnh - Trưởng nhóm Team SEO 3